Dokumentumok hozzáadása Megjelölt0
Dokumentum megjelölve.

Megjelölt munkák

Megtekintett0

Megtekintett munkák

Kosár0
A dokumentumot hozzáadta a kosarához.

Kosár

Regisztráció

eKönyvtár könyvtár

Ma kedvezménnyel!

Normál ár:
7 816 Ft
Megtakarítás:
859 Ft
Kedvezményes ár*:
6 957 Ft
Vásárlás
Hozzáadás Kívánságlista
Azonosítószám:747339
Szerző:
Értékelés:
Kiadva: 11.10.2021.
Nyelv : Magyar
Szint: Főiskola/egyetem
Irodalom: 32 egység
Referenciák: Nincs használatban
TartalomjegyzékZsugorodni
Szám Fejezet  Oldal.
.1  Bevezetés    6
1.1.  A témaválasztás indoklása, személyes kötődés    7
1.2.  A téma aktualitása    7
1.3.  A kutatás célja    8
1.4.  Kutatási kérdések    8
1.5.  Alkalmazott módszertan    9
2.  A 21. század HR trendjei    10
2.1.  A stratégiai emberi erőforrás menedzsment    11
2.2.  A fenntartható humánerőforrás menedzsment    12
3.  Toborzás-Kiválasztás    14
3.1.  A toborzás-kiválasztás elméleti háttere    14
3.2.  A toborzás-kiválasztás folyamata    18
3.3.  A toborzás-kiválasztás módszerei a vírus előtti időszakban és jelenleg    19
3.4.  Belső forrásból    21
3.5.  Külső forrásból    22
3.6.  Kiválasztási technikák    25
4.  Kutatásmódszertan    30
4.1.  Anyag és módszer    30
4.2.  A kutatás korlátai    32
5.  A kutatás eredménye    33
5.1.  Interjú a HR menedzserekkel    33
5.2.  Következtetések    39
5.3.  Javaslatok    41
6.  Összefoglalás    43
7.  Irodalomjegyzék    46
7.1.  Könyvek    46
7.2.  Folyóiratok    47
7.3.  Internetes források    48
  Mellékletek    49
KivonatZsugorodni

6 ÖSSZEFOGLALÁS
Szakdolgozatomban az emberi erőforrás menedzsment egyik fő területét a toborzás-kiválasztást mutattam be. Először írtam a 21. század HR trendjeiről, majd ismertettem a témában fellelhető szakirodalmat, kapcsolódó elméleteket, fogalmakat tanulmányokat, illetve azt, hogy a terület folyamatos fejlődésen megy keresztül. Kutatásom során számos olyan tanulmányt találtam, mely azt bizonyítja, hogy a technológiai fejlődés az élet minden területére, ezáltal a munkaerőáramlásra is nagy hatással van. Ezért a toborzás-kiválasztás folyamata is folyamatosan fejlődik, igazodva az informatikai, digitális újdonságokhoz.
A 3.2 fejezetben részletes folyamatábrán keresztül mutattam be a toborzás-kiválasztás folyamatát, a munkaerőigény meghatározásától a kiválasztásáig bezárólag. Ismertettem a toborzás módszereit, csoportosítottam őket aszerint, hogy formális-informális vagy online/offline/vegyes módszer, vagy külső-belső forrásból történő toborzásról beszélünk.
Áttértem a kiválasztás lehetséges módszerire. Különböző interjútípusokat mutattam be, valamint személyiség teszteket és az értékelő központ alkalmazását a munkaerőfelvétel folyamatában. Bemutattam az önéletrajz, illetve motivációs levél, valamint a referencia személy jelentőségét a munkára való jelentkezés, majd kiválasztás tükrében.
Szakdolgozatomban kitértem a jelenlegi magyar munkaerőpiac helyzetére, és bemutattam, hogy milyen hatásai voltak a 2020 márciusában megjelenő koronavírusnak, ami sajnos világjárvánnyá alakult. Megfigyelésem, hogy 2020 áprilisától fokozatosan emelkedett a munkanélküliek száma a 2019-es évhez képest. 2020. harmadik negyedévében a munkanélküliségi ráta 4,4%, amely érték majdnem 1%-kal magasabb mint 2019-ben ugyanebben az időszakban.…

A szerző megjegyzéseBővíteni
Hasonló dokumentumok betöltése

Küldés e-mailben

Az Ön neve:

Adja meg az e-mail-címet, amelyen meg szeretné kapni a linket:

Üdv!
{Your name} szerint érdemes lehet megtekinteni ezt a dokumentumot az eKönyvtárban „Toborzás kiválasztás”.

A dokumentumra mutató link:
https://www.ekonyvtar.eu/w/747339

Küldés

E-mail elküldve

Bejelentkezési mód kiválasztása

E-mail-cím és jelszó

E-mail-cím és jelszó

Helytelen e-mail-cím vagy jelszó!
Bejelentkezés

Elfelejtette a jelszavát?

Facebook

Még nem regisztrált?

Regisztráljon, és ingyenes dokumentumokhoz is juthat!

Regisztrálnia kell, hogy hozzáférhessen az eKönyvtár.com ingyenes dokumentumaihoz. A regisztráció gyors, mindössze néhány másodpercet vesz igénybe.

Ha már regisztrált, egyszerűen hogy hozzáférhessen az ingyenes tartalomhoz.

Mégse Regisztráció