Organizational Change / Esszék / Ügyvitel / ID: 127408

Információ a megújult eKönyvtár működéséről.

Előfizetés

Normál ár:: 969 Ft
Megtakarítás:: 156 Ft
Kedvezményes ár*:: 813 Ft

Vásárlás

Hozzáadás Kívánságlista

Kívánságlistába helyezve

Azonosítószám:127408

Szerző: Anonim szerző (15)

Értékelés:

Kiadva: 27.01.2003.

Nyelv : Angol

Szint: Középiskola

Irodalom: –

Referenciák: Nincs használatban

Előnézet nagyítása

KivonatZsugorodni

In a business environment that is struggling to recuperate after the stock market bubble burst, 9/11, Enron and other corporate scandals, change has become the keyword for survivability in a volatile market. CEO's and Boards of Directors are now being scrutinized for every action taken, whether it is benign or malignant. Stockholders are clamoring for change within the organization to provide insurance against any decrease in share value or dividends. With this in mind, a review was conducted on several articles that discuss the current trend in organizational change, including the reasons for the change, how the change affects the employees and whether the methodologies used to implement change are effective.…

A szerző megjegyzéseBővíteni

Munkacsomag:

REMEK AJÁNLAT csomagban történő vásárlás ➞ az Ön megtakarításai −1 124 Ft

Importance and Value of Organizational Behavior
Esszék2 Ügyvitel, Menedzsment
Organizational Change
Esszék2 Ügyvitel, Menedzsment
Workplace Observation Paper
Esszék2 Ügyvitel

Munkacsomag, munkacsomagszám: 1257389

3 tételből álló munkacsomag vásárlása

Munkacsomag megjelenítése

Hasonló dokumentumok betöltése

Küldés e-mailben

Az Ön neve:

Az Ön neve

Adja meg az e-mail-címet, amelyen meg szeretné kapni a linket:

Adja meg az e-mail-címet, amelyen meg szeretné kapni a linket

Üdv!

{Your name} szerint érdemes lehet megtekinteni ezt a dokumentumot az eKönyvtárban „Organizational Change”.

A dokumentumra mutató link:
https://www.ekonyvtar.eu/w/127408

Küldés

E-mail elküldve

Esszék

Ügyvitel és jog

Ügyvitel

Organizational Change