Dokumentumok hozzáadása Megjelölt0
Dokumentum megjelölve.

Megjelölt munkák

Megtekintett0

Megtekintett munkák

Kosár0
A dokumentumot hozzáadta a kosarához.

Kosár

Regisztráció

eKönyvtár könyvtár
Különleges ajánlatok 2 Megnyitás

Ma kedvezménnyel!

Normál ár:
1 353 Ft
Megtakarítás:
256 Ft
Kedvezményes ár*:
1 097 Ft
Vásárlás
Hozzáadás Kívánságlista
Azonosítószám:542618
Értékelés:
Kiadva: 01.12.1996.
Nyelv : Angol
Szint: Középiskola
Irodalom:
Referenciák: Nincs használatban
KivonatZsugorodni

We all know that women have fewer opportunities in job offers and promotions. It goes without saying that women get paid less than men. Why? Why is there such a gap between the amount on a man's paycheck compared to a woman's? In America, although women might think they are underrated, they need to realize that they have it better than other women in a different country. For example, Japan. In Japan, the idea of the working women is a whole new concept. It's obvious that the culture is different. However, women are just beginning to be realized in Japan.
What is stereotyping? In…

Munkacsomag:
REMEK AJÁNLAT csomagban történő vásárlás az Ön megtakarításai −1 349 Ft
Munkacsomag, munkacsomagszám: 1262989
Hasonló dokumentumok betöltése

Küldés e-mailben

Az Ön neve:

Adja meg az e-mail-címet, amelyen meg szeretné kapni a linket:

Üdv!
{Your name} szerint érdemes lehet megtekinteni ezt a dokumentumot az eKönyvtárban „Women in the Workplace: United States v.s. Japan”.

A dokumentumra mutató link:
https://www.ekonyvtar.eu/w/542618

Küldés

E-mail elküldve

Bejelentkezési mód kiválasztása

E-mail-cím és jelszó

E-mail-cím és jelszó

Helytelen e-mail-cím vagy jelszó!
Bejelentkezés

Elfelejtette a jelszavát?

Facebook

Még nem regisztrált?

Regisztráljon, és ingyenes dokumentumokhoz is juthat!

Regisztrálnia kell, hogy hozzáférhessen az eKönyvtár.com ingyenes dokumentumaihoz. A regisztráció gyors, mindössze néhány másodpercet vesz igénybe.

Ha már regisztrált, egyszerűen hogy hozzáférhessen az ingyenes tartalomhoz.

Mégse Regisztráció