Szerző:
Értékelés:
Kiadva: 01.12.1996.
Nyelv : Angol
Szint: Középiskola
Irodalom: –
Referenciák: Nincs használatban
  • Esszék 'Human Resource Management', 1.
  • Esszék 'Human Resource Management', 2.
  • Esszék 'Human Resource Management', 3.
  • Esszék 'Human Resource Management', 4.
  • Esszék 'Human Resource Management', 5.
  • Esszék 'Human Resource Management', 6.
KivonatZsugorodni

Human Resource Management
The focus of human resource management (HRM) is to manage people within the employer-employee relationship (Stone, 1995). However, such a broad definition is unable to distinguish HRM from its' predecessor' - Personnel Management. Some say that HRM "involves the productive utilisation of people" (Stone, 1995: p. 4), and is therefore more proactive than Personnel Management (Harrison, 1993: p.32). Others say that HRM is unique in that it seeks to strategically integrate the human resource (HR) function within the overall corporate strategy (Boxall, 1996; Skelto…

Küldés e-mailben

Az Ön neve:

Adja meg az e-mail-címet, amelyen meg szeretné kapni a linket:

Üdv!
{Your name} szerint érdemes lehet megtekinteni ezt a dokumentumot az eKönyvtárban „Human Resource Management”.

A dokumentumra mutató link:
https://www.ekonyvtar.eu/w/785413

Küldés

E-mail elküldve