Szerző:
Értékelés:
Kiadva: 08.04.2021.
Nyelv : Angol
Szint: Középiskola
Irodalom: –
Referenciák: Nincs használatban
  • Prezentációk 'Transactional Leadership', 1.
  • Prezentációk 'Transactional Leadership', 2.
  • Prezentációk 'Transactional Leadership', 3.
  • Prezentációk 'Transactional Leadership', 4.
  • Prezentációk 'Transactional Leadership', 5.
  • Prezentációk 'Transactional Leadership', 6.
  • Prezentációk 'Transactional Leadership', 7.
  • Prezentációk 'Transactional Leadership', 8.
  • Prezentációk 'Transactional Leadership', 9.
  • Prezentációk 'Transactional Leadership', 10.
  • Prezentációk 'Transactional Leadership', 11.
  • Prezentációk 'Transactional Leadership', 12.
  • Prezentációk 'Transactional Leadership', 13.
KivonatZsugorodni

Basic assumptions
The chain of command is definite and clear. 
Workers are motivated by rewards and punishments. 
Obeying the instructions and commands of the leader is the primary goal of the followers.
Subordinates need to be carefully monitored to ensure that expectations are met.

Working process
Transactional leaders are directive and action-oriented.
Relationships between managers and subordinates are as an exahange or quid pro quo.
Rules, procedures and standards are essential in transactional leadership.
Followers are not encouraged to be creative.

…

A szerző megjegyzéseBővíteni
Küldés e-mailben

Az Ön neve:

Adja meg az e-mail-címet, amelyen meg szeretné kapni a linket:

Üdv!
{Your name} szerint érdemes lehet megtekinteni ezt a dokumentumot az eKönyvtárban „Transactional Leadership”.

A dokumentumra mutató link:
https://www.ekonyvtar.eu/w/694654

Küldés

E-mail elküldve